Conduite d’exploitation apicole (Liste d'attente)
Améliorez l’organisation et la productivité de votre cheptel
Formation créée le 20/01/2021. Dernière mise à jour le 21/07/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Grâce à cette formation théorique et interactive, centrée sur les méthodes de gestion des ruches, vous définirez votre plan de conduite d’exploitation, en accord avec votre stratégie d’entreprise.
Objectifs de la formation
- Savoir définir ses objectifs et son plan de production apicole
- Savoir anticiper la prochaine saison et réduire ses pertes
- Savoir planifier ses actions pour gagner du temps, et gagner en performance
- Savoir optimiser sa conduite de cheptel en saison pour améliorer la rentabilité de son exploitation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Apiculteurs pluri-actifs et professionnels
Prérequis
- Pas de prérequis nécessaires
Contenu de la formation
-
Jour 1 - Matin : Définir ses objectifs et son plan de production
- Bilan de son organisation actuelle (définir les forces et les faiblesses de son exploitation)
- Exemples d’organisations d’exploitations
- Définir ses objectifs personnels, identifier les opportunités et les risques pour son exploitation
- Bâtir son plan de production
-
Jour 1 - Après-midi : Anticiper la prochaine saison et réduire ses pertes
- Préparation à l’hivernage (nutrition et varroa)
- Stratégie de renouvellement des cires
- Changement de reines : Quand et comment ?
- Gestion des récoltes spéciales tardives
-
Jour 2 - Matin : Planifier ses actions pour gagner du temps et gagner en performances
- Organiser ses objectifs annuels
- Planifier ses parcours de visites hebdomadaires
- Rationaliser ses activités au quotidien
- Préparer ses parcours de transhumances et gérer ses ruches à distance
-
Jour 2 - Après-midi : Optimiser sa conduite de cheptel en saison pour améliorer la rentabilité de son exploitation
- Visite de printemps : Prendre un bon départ
- Gestion de l’essaimage
- Renouveler son cheptel & conduire un atelier de production d’essaims
- Gestion des non-valeurs & performance de cheptel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Évaluations orales.
- Questionnaires de satisfaction.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques avec supports de formation projetés.
- Tours de table réguliers (expression des attentes, besoins ou difficultés).
- Livret personnel de formation.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Accessibilité
Suite à l’identification d’un besoin d’adaptation de la formation à une situation de handicap : le lieu, la durée, le déroulé, les supports pédagogiques pourront être adaptés.